外派店长

任职要求：

1.26—35周岁；

请注意工作地点不固定某一城市！可接受外派！（江苏、浙江等地为主）；

2.两年以上餐饮管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和压力；

岗位职责：

1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，提升店铺营业额；

2.监督门店内外的清洁卫生，负责消防、保全等作业管理；

3.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

4.做好加盟商与公司的沟通链接。

薪资福利

底薪+营业额提成+外派补贴+述职车补+其他奖金

公司发展迅速，晋升空间充足

店长→小区运营→大区经理→运营总监 →更高...