返回

餐饮培训师

岗位职责:

1.制定与实施专项培训计划;

2.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

3.跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;

4.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;

5.设计培训形式和方法;

6.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

任职要求:

1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历;

2.受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训;

3.有3年以上从事企业培训工作经验;

4.有餐饮及零售行业培训经验优先;

技能技巧:

1.熟练制定企业培训课程规划及培训教案;

2.能够熟练使用现代培训工具;

3.较强的企业分析能力和课程研发能力;

4.熟练使用办公软件和人事管理软件。